2022

Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z pracownikiem placówki medycznej obliguje prowadzącego placówkę lub osobę upoważnioną do sporządzenia i wydania świadectwa pracy. Sprawdź, komu musisz wystawić takie świadectwo, w jakim terminie i jak prostować w nim ewentualne błędy. »

Analiza ryzyka jest kluczem do dokonania prawidłowego wyboru odpowiednich technicznych i organizacyjnych zabezpieczeń ochrony danych. Dlatego unijna agencja zajmująca się cyberbezpieczeństwem (dalej: ENISA) wydała poradnik dotyczący standardów zarządzania ryzykiem. Poznaj szczegóły. »

Czy wystarczy tylko upoważnienie do przetwarzania danych, czy może konieczne jest już sporządzenie umowy powierzenia danych osobowych? To pytanie, na które z pewnością nie raz administrator danych osobowych musi sobie odpowiedzieć. Poniższa prezentacja szkoleniowa pozwoli rozwiać wszelkie wątpliwości na ten temat. »

Pytanie: Proszę o pomoc w temacie pomniejszania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek. Czy od 1 lipca 2022 r. wciąż istnieje obowiązek obniżania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek wyliczonej na dzień 31 grudnia 2021 r. w sytuacji, gdy wynagrodzenie zasadnicze pracownika jest niewielkie np. 1.000 zł brutto? Czy przepisy Polskiego Ładu 2.0 mają tutaj jakiekolwiek przełożenie na składkę zdrowotną? Co z pracownikami z niskim wynagrodzeniem, którzy korzystają z ulg w podatkach? Na przykład osoba z wynagrodzeniem zasadniczym 1.000 zł, która jest pracownikiem do 26. roku życia? Dla takiego pracownika nie nalicza się podatku, ale art. 83 ust. 2a o świadczeniach opieki zdrowotnej mówi o jakimś przeliczaniu podatku, gdyby zwolnienia nie było, i przyrównywanie do tego hipotetycznego podatku składki zdrowotnej – o ile dobrze rozumiem ten przepis. Czy taki obowiązek jest nadal? »

Placówka medyczna, która nie chce albo nie może realizować umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych zawieranej z NFZ, może tę współpracę zakończyć. Jest to ogólna zasada. Dowiedz się, jakim ograniczeniom oraz obwarowaniom ustawowym i umownym podlega taka współpraca. »

Upublicznienie zdjęć pracowników na materiałach firmowych czy stronie internetowej jest częstą praktyką marketingową. Pamiętajmy jednak, że pracodawca musi wówczas zadbać o wizerunek pracownika i pozyskać od niego zgodę. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna spełniać zarówno wymogi RODO, jak i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. »

Podczas leczenia niekiedy potrzebna jest diagnoza lekarza innej specjalizacji. Wówczas niezbędny jest wgląd do dokumentacji medycznej pacjenta, aby podjąć kompleksową decyzję. Czy pacjent może odmówić zgody na udostępnienie dokumentacji? »

Upublicznienie zdjęć pracowników na materiałach firmowych czy stronie internetowej jest częstą praktyką marketingową. Pamiętajmy jednak, że pracodawca musi wówczas zadbać o wizerunek pracownika i pozyskać od niego zgodę. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna spełniać zarówno wymogi RODO, jak i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. »

Od 1 kwietnia 2022 r. Narodowy Fundusz Zdrowia zwiększył finansowanie placówek medycznych, aby – jak twierdzi – osłabić skutki inflacji i zminimalizować efekt wyższych kosztów utrzymania podmiotów leczniczych, w tym rachunków za prąd i ogrzewanie. Czy placówki medyczne skorzystają na tej zmianie? »

Każda placówka lecznicza powinna mieć opracowane zasady udostępniania dokumentacji medycznej swoim pacjentom. Reguły te mogą się różnić w zależności od formy przekazywania dokumentacji. Poniżej przedstawiamy dokument, który uwzględnia wniosek pacjenta o udostępnienie dokumentacji medycznej za pośrednictwem poczty. »

Jeden z krakowskich szpitali miał oddać NFZ kwotę 4,42 mln zł. Wyjątkową okolicznością jest to, że podstawą żądania zwrotu świadczeń nie były zarzuty merytoryczne, lecz zarzuty formalne odnoszące się do dokumentacji medycznej. Poznaj wnioski, jakie płyną z wyroku Sądu Apelacyjnego w Krakowie z 8 kwietnia 2016 r. (sygn. akt I ACa 1828/15). »

W placówce medycznej funkcjonuje dokumentacja medyczna w postaci elektronicznej, a niektóre dokumenty stanowią EDM. Czy EDM można prowadzić w tym samym programie, w którym prowadzi się dokumentację elektroniczną w postaci elektronicznej? Czy trzeba w tym celu korzystać z aplikacji gabinet.gov.pl? »

Informacje o każdym udzielonym świadczeniu zdrowotnym w postaci komunikatu o zdarzeniu medycznym od 1 lipca 2021 r. powinny być przekazywane do centralnego systemu e-zdrowie (P1). Dane należy raportować niezwłocznie, w czasie rzeczywistym. Oto szczegóły. »

Tworzenie kopii zapasowych danych osobowych to jeden ze środków bezpieczeństwa przetwarzania. Wprawdzie nie jest on obowiązkowy. Niemniej jednak w wielu przypadkach stosowanie takich kopii jest rekomendowane przez ekspertów. Sprawdź, na jakich zasadach wdrożyć i stosować kopie zapasowe danych w organizacji. »

RODO wspomina o „regularnym testowaniu, mierzeniu i ocenianiu skuteczności środków technicznych i organizacyjnych mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzania”. Jak często zatem należy przeprowadzać „regularne” przeglądy i czy jest to obowiązkowe, ponieważ RODO wymieniło „regularne testowanie” jedynie jako przykład? »

Do placówki zgłosiła się kobieta zwnioskiem o wydanie dokumentacji medycznej swojej kuzynki. Kobieta miała stosowne upoważnienie, ale nie zawierało ono numeru PESEL. Czy można zatem wydać dokumentację?  »