Nr 39 Listopad 2020 r.

Pracodawca – podmiot leczniczy – musi zapewnić zatrudnionym właściwą ochronę zdrowia, jeżeli pracują z pacjentami zarażonymi chorobą zakaźną. Jest także zobowiązany wdrożyć program profilaktycznych szczepień ochronnych personelu – jeżeli są one dostępne. Czy może zmuszać pracowników do poddania się szczepieniom? »

ZUS zdejmie z przedsiębiorców i pracodawców obowiązki związane z rozliczaniem składek. ZUS weźmie na siebie odpowiedzialność za te rozliczenia. Ma to zapobiec błędom w ustalaniu podstawy wymiaru składek, a także pozwoli szybciej przyznawać zasiłki, emerytury i renty. Taką informację możemy przeczytać na stronie www.zus.pl. »

Lekarze nierzadko prowadzą własną działalność wraz z innymi wspólnikami w ramach spółki cywilnej. Po latach może się jednak okazać, że przyszłość takiego przedsięwzięcia stoi pod znakiem zapytania. Czy w takiej sytuacji wspólnik może opuścić spółkę niezwłocznie? »

Stomatologia nie jest dziedziną zamkniętą. Z roku na rok dostajemy do dyspozycji nowe narzędzia, dzięki którym możemy przywracać pacjentom prawidłową funkcję i wygląd uzębienia. Choć nie ma spektakularnych odkryć, wybór odpowiedniej procedury jest zadaniem lekarza prowadzącego. Decyzja pozostaje zawsze po stronie pacjenta. Poniższy przypadek pokazuje, jak zmienne mogą być potrzeby pacjenta na przestrzeni czasu. »

Przyczyny stosowania monitoringu w placówce medycznej pozostają bez znaczenia, gdy mogą wywołać poczucie wstydu u pacjenta. Sprawdź, w jakich sytuacjach musisz uzyskać zgodę pacjenta, aby nie wkroczyć w jego prawo do intymności? »

Lekarze, którzy kontynuują działalność lub wznowili ją w czasie epidemii COVID-19, zazwyczaj niepokoją się o skutki zakażenia. Nie chodzi tylko o własne zdrowie, ale o zdrowie personelu i pacjentów. Obok konsekwencji medycznych powodem do wielu wątpliwości są konsekwencje prawne zakażenia, do którego mogłoby dojść w gabinecie stomatologicznym. Co grozi zatem właścicielom gabinetów stomatologicznych w przypadku zakażenia pacjentów lub personelu? »