Czy pracownik musi wyrazić zgodę na wykorzystanie jego wizerunku

Upublicznienie zdjęć pracowników na materiałach firmowych czy stronie internetowej jest częstą praktyką marketingową. Pamiętajmy jednak, że pracodawca musi wówczas zadbać o wizerunek pracownika i pozyskać od niego zgodę. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna spełniać zarówno wymogi RODO, jak i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.