Nr 4 Grudzień 2017 r.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych będzie dotyczyło wszystkich podmiotów, które przetwarzają dane osobowe. Wyjątkiem nie będą podmioty z branży medycznej. Co więcej, będą one musiały przywiązywać szczególną wagę do obowiązku ochrony danych, gdyż przetwarzają dane szczególnie chronione. Sprawdź, jakie 6 zadań będzie miała branża medyczna w związku z ogólnym rozporządzeniem. »

Podczas konferencji eksperci, którzy na co dzień zajmują się m.in. prawem i zarządzaniem w branży medycznej, podzielą się z uczestnikami forum swoją wiedzą i doświadczeniami. Ta wiedza w przyszłości pomoże podjąć najkorzystniejsze decyzje biznesowe, przybliży sposoby pozyskiwania finansów czy zarządzania personelem oraz placówką medyczną. »

Sprawdź za pomocą praktycznej checklisty, jak wygląda kontrola sanepidu, jak inspektor sprawdza poziom faktycznego zużycia środków dezynfekujących i ile będziesz musiał zapłacić, jeśli inspektor stwierdzi nieprawidłowości. »

Odpowiednio skonstruowana i przedstawiona pozytywna informacja zwrotna może zdecydować o tym, jak będzie wyglądał Twój zespół. Czy wartościowy dla gabinetu pracownik odejdzie, bo będzie czuł się niedoceniony bądź niesłusznie niekompetentny. Czy w zespole będzie panowała atmosfera rywalizacji, czy raczej współdziałania. »

Pytanie: Jestem zarejestrowany jako czynny podatnik VAT. Otrzymuję niekiedy zaliczki na poczet długotrwałego leczenia zębów. Dokumentuję je za pomocą kasy rejestrującej. Czasami pacjenci proszą, aby wpłacone kwoty zostały zaliczone na poczet zabiegów członków rodziny. Jak to udokumentować? »

Dokumentacja medyczna jest dla sądu dowodem szczególnym. Jest to bowiem niezależne od relacji świadków źródło wiedzy na temat przebiegu zdarzeń, które stały się podstawą do zainicjowania przez pacjenta sprawy medycznej. Oto dowody, że starannie prowadzona dokumentacja będzie pracować na Twoją korzyść. »

Pytanie: W placówce medycznej pojawiła się osoba z podpisanym przez pacjenta upoważnieniem i zażądała dostępu do jego dokumentacji medycznej. Miałam problem z weryfikacją takiego dokumentu. Jak powinnam postąpić? »

Jeśli chcesz zatrudniać wartościowych specjalistów, pozwól im się dokształcać. Jednak powinieneś się zabezpieczyć przed utratą środków zainwestowanych w kształcenie podwładnego na wypadek, gdyby ten zechciał wykorzystać je w innym miejscu zatrudnienia. Inne zasady będziesz stosować w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a inne w przypadku umów zlecenia. »