Zmiany w prawie

Właściwa identyfikacja pacjenta ma znaczenie przed udzieleniem świadczenia zdrowotnego. Jest to ważne z tego względu, aby nie doszło do pomyłki w udzieleniu świadczenia niewłaściwej osobie. Zobacz, jak powinna wyglądać i kto powinien zapewnić identyfikację pacjenta przed udzieleniem świadczenia zdrowotnego? »

Od 15 lutego 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Rozszerzają one obowiązki pracodawców prowadzących działalność związaną z opieką nad osobami małoletnimi, w zakresie weryfikacji niekaralności osób podejmujących pracę z dziećmi. »

Do placówek medycznych jako pracodawców mają zastosowanie przepisy zmodyfikowanego Kodeksu pracy zawarte w ustawie z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Pojawiła się nowa regulacja – przywilej pracownika w zakresie możliwości wnioskowania do prowadzącego placówkę medyczną jako pracodawcy o zmianę wybranych warunków zatrudnienia. Współpraca między pracownikiem a pracodawcą w zakresie tych wniosków może być problematyczna, uwzględniając kształt nowej regulacji. »

Nowe przepisy od 1 listopada 2023 r. zakazują recept papierowych na leki z substancjami odurzającymi i psychotropowymi. Co więcej, unikatowe numery na receptach weterynaryjnych to krok w walce z fałszerstwami. Poznaj ważne zmiany dla placówek medycznych i sprawdź, jak dostosować się do przepisów. »

Naczelna Rada Lekarska krytykuje obecną formę Egzaminów Lekarskich Końcowych (LEK/LDEK) i podnosi, że obecny system egzaminacyjny nie pozwala na adekwatną ocenę przygotowania lekarzy i lekarzy dentystów do wykonywania zawodu oraz nie pozwala na właściwą weryfikację jakości kształcenia. Sprawdź, jakie zmiany w tym zakresie proponuje samorząd lekarski. »

Od 1 lipca 2023 r. w Polsce zniesiono stan zagrożenia epidemicznego wprowadzonego po okresie epidemii. Ta data ma istotne znaczenie dla placówek medycznych mających status pracodawców. Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego wiąże się bowiem z powrotem w pełnym zakresie obowiązków w ramach pracowniczych profilaktycznych badań lekarskich personelu. Oto szczegóły. »

Po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono wiele zmian dotyczących umowy opracę na okres próbny. Nowe przepisy mają na celu zapewnienie większej ochrony dla pracowników. Duża część personelu zatrudnionego w placówkach medycznych funkcjonuje na podstawie tego rodzaju zatrudnienia, a zatem należy wskazać na istotne modyfikacje, by pracodawca nie naraził się na zarzut nierespektowania przepisów prawa pracy. »

Analiza funkcjonowania wojewódzkich komisji wykazała nieefektywność obecnych rozwiązań. Dlatego w ramach nowelizacji ustawy z6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta ma nastąpić wdrożenie nowego modelu pozasądowego rekompensowania szkód doznanych przez pacjentów w wyniku zaistnienia zdarzeń medycznych. »

W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy zmianie uległy nie tylko regulacje dotyczące możliwości przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników, ale również wprowadzone zostały nowe wymogi dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej, a dokładnie przetwarzania danych w ramach tej dokumentacji. »

Od 1 lipca przy każdym oddziale ratunkowym ma funkcjonować punkt nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej. Sprawdź, czy takie rozwiązanie ma szansę rozwiązać problem zbyt obciążonych szpitalnych oddziałów ratunkowych. »