Alert Koronawirus

Twój sposób postępowania zależy od tego, czy masz podpisany kontrakt z NFZ. Sprawdź, jaką procedurę wdrożyć w przypadku zawieszenia przyjęć oraz jakie dokumenty wypełniać. Pamiętaj także o tym, aby każdorazowo pacjent przed leczeniem wypełniał stosowne zaświadczenie. Znajdziesz je w tym tekście. »

Możliwość polecenia wykonywania pracy zdalnej oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy w razie zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola bądź szkoły – takie rozwiązania wprowadza ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Nowe przepisy, w celu przeciwdziałaniu rozprzestrzeniania się koronowirusa, umożliwią pracodawcom polecanie pracownikom wykonywania, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (pracy zdalnej). Ponadto specustawa wprowadza rozwiązania zapewniające prawo otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem. Nowe przepisy zapewnią pracownikowi prawo otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w przypadku zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, za okres nie dłuższy niż 14 dni. Z dodatkowego zasiłku będzie można skorzystać w przypadku zamknięcia w związku z obecnością koronawirusa: żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko. Okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie będzie wliczany do 60-dniowego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego, określonego w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego. Pobierz także: Koronawirus – jak zapobiegać zakażeniu Rekomendacje Ministra Edukacji Narodowej dla dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek oświatowych »