Tarcza 4.0: jak liczyć istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń

/appFiles/site_143/images/autor/C3qHAhjEuZVLgTm.jpeg

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 3 lipca 2020
Tarcza 4.0: jak liczyć istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń

Od 24 czerwca 2020 r. pracodawca, u którego wystąpił spadek przychodów ze sprzedaży towarów lub usług w następstwie wystąpienia COVID-19 i w związku z tym doszło do istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, może zredukować wymiar etatów lub wprowadzić przestój ekonomiczny. Sprawdź, czy w Twojej firmie można wprowadzić takie rozwiązanie.

  • Co rozumieć przez istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń
  • Jakie dodatkowe warunki musi spełnić pracodawca

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Aktualny numer nie jest dostępny w ramach twojej prenumeraty

Przejdź do Mojej Strefy i sprawdź swoje wydania

Moja strefa »

Chcesz mieć dostęp do tego wydania?

Poznaj ofertę – kliknij w poniższy guzik lub zadzwoń 22 518 29 29

Poznaj ofertę »

Najnowszy numer

Nr 36 - Sierpień 2020 r.

AML 36 okladka

Pacjent odstępuje od wideokonsultacji – kiedy musisz zwrócić pieniądze

Dostępny w wersji elektronicznej