Kiedy dochodzi do sporu, bez względu na dziedzinę życia, której dotyczy, każda ze stron dąży do udowodnienia swojej racji i zakończenia sprawy na swoich warunkach. Zazwyczaj spór opiera się na żądaniu określonego postępowania skierowanego przez jedną ze stron do drugiej i na jej odmowie spełnienia tego żądania.

Cyfryzacja systemu opieki zdrowotnej w Polsce trwa od kilku lat i nie jest witana tak entuzjastycznie, jak można byłoby się spodziewać, biorąc pod uwagę, jak w tym samym czasie zmieniało się podejście społeczeństwa do Internetu. Jednym z istotnych elementów tego procesu jest elektroniczna dokumentacja medyczna (EDM). Sprawdź, jak efektywnie ją wdrożyć.

Rejestracja podmiotu leczniczego to często jego centrum, w którym zapada wiele codziennych decyzji z zakresu organizacji udzielania świadczeń zdrowotnych i obsługi pacjenta. Na co zwrócić uwagę, organizując rejestrację?

Epidemia koronawirusa stawia przed przedsiębiorcami wiele wyzwań. Ci z nich, którzy są pracodawcami dodatkowo stają przed koniecznością zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w okolicznościach, z którymi w najnowszej historii w ogóle się nie mierzyliśmy. Nowe ryzyka i wyzwania związane z przeciwdziałaniem COVID-19 pozostają bez wpływu na zasady odpowiedzialności pracodawców z tego tytułu. Niezmienność zasad nie jest jednak przyzwoleniem na bezczynność. Od tego, jakie działania i starania podjął pracodawca, może zależeć bowiem zakres jego odpowiedzialności w przypadku zakażenia pracownika wirusem.