W stosunku do pracowników placówek medycznych zatrudnionych na podstawie stosunku pracy prowadzący placówkę medyczną może stosować przepisy o pracowniczej odpowiedzialności porządkowej. Zanim procedura karania będzie wdrożona, prowadzący placówkę musi uzyskać terminową informację o przewinieniu porządkowym. Sprawdź, czy źródłem takiej informacji może być wniosek o zastosowanie kary.
Do 1 maca 2022 r. pracownicy służby zdrowia i nie tylko zobowiązani są poddać się szczepieniom na COVID-19. Czy zatem można będzie stosować kary porządkowe wobec pracowników niezaszczepionych lub odmawiających poddania się szczepieniom? Kiedy i kogo można ukarać za brak zaświadczenia o szczepieniu przeciwko COVID-19? Poznaj wyrok sądu w tej kwestii.
Musisz wyciągnąć konsekwencje wobec niewłaściwych zachowań pracownika. Jeśli tego nie zrobisz, pracownicy będą je powtarzać, a to narazi Cię na utratę pacjentów. Sprawdź jednak, za co możesz ukarać pracownika.
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip