Jednym ze skutków trwającego od przeszło roku stanu zagrożenia epidemicznego jest wiele zmian w zakresie świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Wprowadzono nie tylko dodatkowy zasiłek opiekuńczy, ale także zmieniono zasady przyznawania i obliczania świadczeń już istniejących. Zmiany te budzą wiele wątpliwości u pracodawców, szczególnie gdy pracownik przebywa na urlopie, pracuje zdalnie lub opiekuje się dzieckiem. Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania o świadczenia chorobowe w czasie pandemii.

Pytanie: Od kilku lat prowadzę indywidualną praktykę stomatologiczną, przy czym poprzednio świadczyłem tylko usługi odpłatne, a od bieżącego roku mam kontrakt z NFZ. W sierpniu planuję zamknąć gabinet, ponieważ chcę skorzystać z urlopu. Czy muszę o tym powiadomić NFZ?

Pytanie: Jestem zatrudniona w szpitalu na podstawie umowy o pracę na etacie stomatologa. Obecnie chciałabym otworzyć dodatkowo swój prywatny gabinet, gdzie będę świadczyła tylko usługi odpłatne. Na umowę zlecenie będę też chciała zatrudnić rejestratorkę. Czy w tej sytuacji będę musiała się zgłosić w ZUS oraz opłacać składki?

Pytanie: Od kilku lat prowadzę indywidualną praktykę stomatologiczną, przy czym poprzednio świadczyłem tylko usługi odpłatne, a od bieżącego roku mam kontrakt z NFZ. W sierpniu planuję zamknąć gabinet, ponieważ chcę skorzystać z urlopu. Czy muszę o tym powiadomić NFZ?