Lekarz nie jest winny, gdy medyczny portal internetowy go źle zakwalifikuje. Jeśli lekarz, rejestrując się na portalu, nie podał błędnych lub nieprawdziwych informacji o swoich specjalnościach, to nie można mu przypisać zawinionego naruszenia zasad etyki lekarskiej. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 26 czerwca 2018 r. (sygn. akt SDI 30/18).

Pytanie: Jestem dentystą. Dotychczas pracowałem na etacie, lecz obecnie zamierzam otworzyć własny gabinet. Czy muszę od początku posiadać kasę fiskalną?

Od 25 maja RODO nałożyło na Ciebie rozszerzony obowiązek informacyjny względem osób, których dane są przetwarzane. W związku z tym musisz uzupełnić dotychczasowe zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli je stosujesz, i przekazać szerszą informację o przetwarzaniu danych osobowych zarówno na etapie zbierania danych od pacjentów (np. podczas rejestracji), jak i na etapie późniejszego przetwarzania tych danych. Sprawdź, jak to robić.

Sprawdź, czy w Twoim gabinecie są stosowane właściwe zabezpieczenia pod względem RODO. Dzięki temu unikniesz kar finansowych.

Jednym z obowiązków inspektora ochrony danych jest monitorowanie przestrzegania RODO m.in. poprzez szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania danych. Dowiedz się, w jaki sposób można wykazać, że realizuje się ten obowiązek.

Staż co do zasady trwa 12 miesięcy. Należy go rozpocząć 1 października albo 1 marca danego roku. Stażysta może rozpocząć staż w innym terminie jedynie w uzasadnionych przypadkach za zgodą ministra właściwego do spraw zdrowia. Sprawdź, jakie wymogi organizacyjne musisz spełnić.

Niemal wszyscy przedsiębiorcy, w tym gabinety lekarskie, otrzymują pisma od różnych podmiotów o godnie brzmiących nazwach, takich jak Centralna Ewidencja Podmiotów Gospodarki czy też Sądowny Rejestr Przedsiębiorców. Ich cechą wspólną jest zawsze wezwanie do zapłaty określonej kwoty na podany przez nadawców rachunek bankowy. Sprawdź, jak rozpoznać wiadomości, na które nie musisz odpowiadać ani tym bardziej uiszczać jakichkolwiek opłat.

Zarówno klinika zatrudniająca kilkadziesiąt osób, jak też stomatolog, który zawarł umowę o pracę tylko ze swoją asystentką lub recepcjonistką, muszą w identyczny sposób prowadzić dokumentację pracowniczą. Od 2019 r. w tym zakresie zajdą spore zmiany. Skróci się okres przechowywania akt, i będzie je można przechowywać w formie elektronicznej po zeskanowaniu i podpisaniu podpisem elektronicznym. Do tego czasu akta trzeba prowadzić na starych zasadach i warto się do tego przykładać, bo błędy mogą się skończyć sprawą sądową, natomiast zaniechanie prowadzenia akt nawet grzywną.