W placówce medycznej funkcjonuje dokumentacja medyczna w postaci elektronicznej, a niektóre dokumenty stanowią EDM. Czy EDM można prowadzić w tym samym programie, w którym prowadzi się dokumentację elektroniczną w postaci elektronicznej? Czy trzeba w tym celu korzystać z aplikacji gabinet.gov.pl?

Przejście z używania dokumentacji papierowej na postać elektroniczną to zmiana. Od strony psychologicznej w takich sytuacjach pracownikom towarzyszą konkretne mechanizmy, zwłaszcza jeśli dotyczą zmiany narzuconej. Sprawdź, jak wspomóc personel medyczny, zwłaszcza starszy, w tym procesie.

Dłuższa nieobecność pracownika placówki medycznej może powodować trudności natury organizacyjnej. Nie w każdym bowiem przypadku istnieje możliwość rozdzielenia pracy nieobecnego pracownika na pozostałą część personelu. Sprawdź, czy umowa na czas określony zawierana w celu zastępstwa na czas usprawiedliwionej nieobecności nieobecnego pracownika to dobre rozwiązanie.

Placówki medyczne mogą rejestrować pacjentów na podstawie zgłoszenia osobistego lub poprzez telefon czy też inny środek komunikacji elektronicznej. Trzeba jednak pamiętać o tym, aby bezpiecznie przetwarzać dane osobowe pacjentów oraz kiedy i w jaki sposób pozyskać zgodę na przetwarzanie danych podczas rozmowy telefonicznej. Te nieodzowne zasady rejestracji w placówce medycznej muszą być znane personelowi.

Ograniczenie prawa do prywatności w zakresie takich danych osobowych lekarzy, jak ich imiona i nazwiska, wynika ze wskazanych przepisów ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz ustawy o działalności leczniczej, czyniąc te informacje jawnymi. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 22 lutego 2022 r., sygn. akt III OSK 786/21

Projekt ustawy w sprawie nowych najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia został opublikowany i przekazany do konsultacji publicznych. Nowa siatka płac miałby obowiązywać od 1 lipca 2022 roku.

Ministerstwo Zdrowia wydało komunikat w sprawie zasad funkcjonowania warunkowego prawa wykonywania zawodu lekarza i lekarza dentysty. Dowiedz się, co od 1 kwietnia powinny zrobić osoby, które na podstawie art. 7 ust. 9 i 10 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty realizowały warunkowe prawo wykonywania zawodu.

Nowe przepisy Kodeksu pracy umożliwią pracownikowi zatrudnionemu od co najmniej 6 miesięcy wystąpienie do pracodawcy o poprawę jego sytuacji poprzez np. zmianę umowy, etatu lub rodzaju pracy. Pracodawca będzie musiał uwzględnić wolę pracownika albo wyjaśnić, z jakich powodów nie może jej spełnić.

Nic tak nie podzieliło środowiska medycznego jak tzw. dodatki covidowe, a od 1 marca, w związku z wprowadzeniem obowiązku szczepień przeciwko COVID-19, spór rozciąga się na całe społeczeństwo. Nie każdy chce się szczepić, ale też nie na każdego został nałożony prawny obowiązek. Obligatoryjnie szczepienia dla medyków wydają się jak najbardziej racjonalnym rozwiązaniem, ale ich wprowadzenie powinno być rozważne i umożliwiać zarządzającym podmiotami medycznymi podjęcie właściwych kroków na podstawie rozsądnych procedur.