Sprawdź, jak ustalać wysokość premii uznaniowej?

Czy pracodawca może wprowadzić zapis w Regulaminie pracy dotyczący obniżenia premii uznaniowej dla pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym oraz przyznać dodatkową premię dla zastępujących ich pracowników? Jakie są zasady tworzenia takich regulacji i jakie konsekwencje mogą z nich wynikać?