Zatrudnienie pracownika podczas zwolnienia lekarskiego nie uzasadnia utraty prawa do zasiłku chorobowego

Podejmowanie incydentalnych, pojedynczych, ale koniecznych działań jako pracodawca i prowadzący działalność zawodową lekarz dentysta nie może być uznane za prowadzenie niedozwolonej działalności zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego i nie może powodować utraty praw do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej (wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi z 19 maja 2021 r., sygn. akt VIII Ua 8/21).