Indywidualne deklaracje personelu mogą być złożone później

Brak indywidualnych deklaracji pracy w chwili składania oferty do NFZ przez świadczeniodawcę nie może być podstawą odrzucenia oferty z powodu podania nieprawdziwych danych. Gotowość pracowników i ich zgoda na pracę w nowych miejscach musi być bowiem odebrana już w momencie sporządzania listy personelu, załączonej do oferty kierowanej do NFZ. Potwierdza to wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 lutego 2021 r. (sygn. akt II GSK 1515/19).