Nawet innemu lekarzowi nie wolno przekazywać dokumentacji medycznej bez zgody pracownika

Przekazywanie przez pracodawcę danych medycznych pracownika lekarzowi medycyny pracy lub innemu lekarzowi bez zgody tego pracownika jest naruszeniem jego dóbr osobistych. Jest to także złamanie przepisów o ochronie danych osobowych, skutkujące odpowiedzialnością odszkodowawczą. Potwierdza to wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 20 marca 2019 r. (sygn. akt III APa 1/19).