Wymierzając karę pracownikowi, dochowaj wszystkich procedur

Autor: Rafał Krawczyk

Dodano: 6 lipca 2018

Musisz wyciągnąć konsekwencje wobec niewłaściwych zachowań pracownika. Jeśli tego nie zrobisz, pracownicy będą je powtarzać, a to narazi Cię na utratę pacjentów. Sprawdź jednak, za co możesz ukarać pracownika.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu

"Stomatologia w Praktyce"

Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • Gotowe procedury postępowania
  • Fachowe rozwiązanie Twojego problemu
  • Alerty prawne na Twój e-mail
  • Gotowe wzory dokumentów

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła