Pracodawca – podmiot leczniczy – musi zapewnić zatrudnionym właściwą ochronę zdrowia, jeżeli pracują z pacjentami zarażonymi chorobą zakaźną. Jest także zobowiązany wdrożyć program profilaktycznych szczepień ochronnych personelu – jeżeli są one dostępne. Czy może zmuszać pracowników do poddania się szczepieniom?

Wiceminister pracy, Stanisław Szwed, zapowiada rozmowy z partnerami społecznymi na temat pełnego oskładkowania umów zlecenia. Na decyzji rządu ma zaważyć dialog ze związkami zawodowymi oraz organizacjami zrzeszającymi pracodawców. Ma to związek ze zmieniającą się strukturą demograficzną społeczeństwa, jego starzeniem się oraz potrzebą zapewnienia godnych emerytur.

Lekarze nierzadko prowadzą własną działalność wraz z innymi wspólnikami w ramach spółki cywilnej. Po latach może się jednak okazać, że przyszłość takiego przedsięwzięcia stoi pod znakiem zapytania. Czy w takiej sytuacji wspólnik może opuścić spółkę niezwłocznie?

Lekarze, którzy kontynuują działalność lub wznowili ją w czasie epidemii COVID-19, zazwyczaj niepokoją się o skutki zakażenia. Nie chodzi tylko o własne zdrowie, ale o zdrowie personelu i pacjentów. Obok konsekwencji medycznych powodem do wielu wątpliwości są konsekwencje prawne zakażenia, do którego mogłoby dojść w gabinecie stomatologicznym. Co grozi zatem właścicielom gabinetów stomatologicznych w przypadku zakażenia pacjentów lub personelu?

Przyczyny stosowania monitoringu w placówce medycznej pozostają bez znaczenia, gdy mogą wywołać poczucie wstydu u pacjenta. Sprawdź, w jakich sytuacjach musisz uzyskać zgodę pacjenta, aby nie wkroczyć w jego prawo do intymności?

Polskie Towarzystwo Stomatologiczne rekomenduje nadal, w dobie pandemii COVID-19, rejestrację wyłącznie w formie telefonicznej lub poprzez inne środki komunikacji, np. Internet. Nie zaleca się rejestracji osobistej. W takiej sytuacji należy dokonać prawidłowej identyfikacji pacjenta z zachowaniem szczególnych zasad mających na celu ochronę danych pacjenta.

ZUS zdejmie z przedsiębiorców i pracodawców obowiązki związane z rozliczaniem składek. ZUS weźmie na siebie odpowiedzialność za te rozliczenia. Ma to zapobiec błędom w ustalaniu podstawy wymiaru składek, a także pozwoli szybciej przyznawać zasiłki, emerytury i renty. Taką informację możemy przeczytać na stronie www.zus.pl.

Placówki medyczne w dokumentacji medycznej prowadzonej w formie elektronicznej, a ta będzie obowiązkowa od stycznia 2021 roku, przetwarzają wiele danych osobowych, w tym danych wrażliwych. Dlatego przed wdrożeniem systemu informatycznego muszą przeprowadzić analizę ryzyka. Co w niej uwzględnić?

Osoby zarządzające podmiotami leczniczymi mają obowiązek opracowania, wdrożenia i nadzoru nad procedurami higienicznymi Nadrzędnym celem ich opracowania jest zapobieżenie szerzeniu się chorób zakaźnych i zakażeń, niezwykle istotne w dobie COVID-19. Poznaj wytyczne dotyczące skutecznego opracowania procedur.

Czasowa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy przyznana kilkanaście lat temu nie oznacza, że w związku z tym samym zachorowaniem lekarz dentysta ponownie otrzyma taką samą rentę. Aktualnie wdrożone leczenie może spowodować brak przesłanek do uznania chorego lekarza za rencistę niezdolnego do pracy. Wyrok Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie z 19 lutego 2019 r. (sygn. akt VII U 233/18).

Stomatologia nie jest dziedziną zamkniętą. Z roku na rok dostajemy do dyspozycji nowe narzędzia, dzięki którym możemy przywracać pacjentom prawidłową funkcję i wygląd uzębienia. Choć nie ma spektakularnych odkryć, wybór odpowiedniej procedury jest zadaniem lekarza prowadzącego. Decyzja pozostaje zawsze po stronie pacjenta. Poniższy przypadek pokazuje, jak zmienne mogą być potrzeby pacjenta na przestrzeni czasu.