Umowa próbna z pracownikiem placówki medycznej

Rok 2023 przyniósł istotne zmiany w przepisach prawa pracy. Dotyczą one zwłaszcza zawierania umów na okres próbny, które również mają zastosowanie do pracodawców, jakimi są placówki medyczne. Nowe przepisy przewidują nowe limity w zakresie dopuszczalnego czasu trwania umów na okres próbny, jak również nie dopuszczają możliwości zawarcia umowy próbnej przy takiej samej pracy po upływie trzech lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę.