Brak zawarcia przez podmiot leczniczy kontraktu z NFZ nie wyłącza tego podmiotu z obowiązku zastosowania, wobec zatrudnionych pracowników, unormowań ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w szczególności dotyczących podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego do wysokości określonej w tej ustawie.