Osoba, którą chcemy zatrudnić, bez względu na sposób jej poszukiwania i tempo rekrutacji, na pewnym etapie musi mieć status kandydata do pracy, który przekazuje swoje dane osobowe. RODO nakłada na pracodawców obostrzenia, nawet jeśli chodzi o zatrudnienie lekarza czy innego członka personelu medycznego.