Pracownicze Plany Kapitałowe – sprawdź, jakie masz obowiązki, jako pracodawca

Możliwość wcześniejszego „zapisania” osoby zatrudnionej do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), ujednolicenie terminów wpłat i obowiązywania deklaracji składanych przez uczestników PPK to niektóre zmiany, które weszły w życie od 4 czerwca 2022 r. Sprawdź, co te przepisy oznaczają dla pracodawców.