Załóżmy, że pracownik źle się poczuł albo – choć sam się nie przyznaje – wyraźnie widać, że jest chory. Jak ma zareagować pracodawca? Czy może odsunąć pracownika od pracy? Czy może nakazać mu pójście do lekarza lub zmierzenie temperatury? Jak postąpić, gdy pracownik boi się ryzyka zakażenia się COVID-19? Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.