Kontakt z zakażonym – jakie kroki podjąć

Pracownik poinformował pracodawcę, że członek jego rodziny uzyskał pozytywny wynik na obecność COVID-19. Dyrektor postanowił odsunąć pracownika od pracy do momentu wykonania badań na obecność koronawirusa. Według jakich zasad usprawiedliwić nieobecność w pracy takiego pracownika?