Oprócz badań profilaktycznych pracodawca ma obowiązek zapewnić osobie przyjmowanej do pracy szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
W tym zakresie warto zadbać o potwierdzenie, że pracownika poinformowano o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Po ukończeniu szkolenia pracownik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.